La loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté. Lutte contre les discriminations à l’embauche.

La lutte contre les discriminations à l’embauche transparait dans la loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté à son article 214.en effet, une nouvelle obligation de formation pèse sur les entreprises Elle a été instaurée dans un nouvel article du code du travail qui est à l’article L.1131-2. Il s’agit d’une obligation imposant aux entreprises d’au moins 300 salariés, ainsi qu’à celles spécialisées dans le recrutement, de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés qui ont pour missions le recrutement. Et ceci au moins une fois tous les cinq ans.

Cette mesure est entrée en vigueur le 29 janvier 2017.